photo Cadre de santé infirmier / infirmière

Cadre de santé infirmier / infirmière

Emploi

Pont-du-Casse, 47, Lot-et-Garonne, Nouvelle-Aquitaine

Nous recrutons notre futur Cadre de Santé pour les Urgences d'Agen ( 40%), Villeneuve sur Lot ( 30%) et Marmande (30%). Vos missions principales Organiser et animer les équipes psychiatriques paramédicales du Centre Hospitalier Départemental La Candélie ( CHD) implantées sur les trois SAU publics du département ( Agen, Villeneuve-sur-Lot et Marmande). Ces équipes assurent l'accueil, l'évaluation et l'orientation des patients identifiés comme présentant des troubles psychiques. Elles sont supervisées chacune par un psychiatre. Vos missions quotidiennes :  Encadrer, manager et animer les équipes placées sous sa responsabilité.  Veiller à l'Homogénéité des pratiques des soins sur les trois unités  Elaboration d'un plan de formation commun aux 3 unités.  Entretenir des relations favorisant une dynamique d'échanges professionnels de qualité avec les trois services d'urgences somatiques et le C15.  Entretenir des relations favorisant une dynamique d'échanges professionnels de qualité avec les services d'hospitalisation et les structures ambulatoires du CHD.  Garantir la mise en place de la politique de soins spécifiques au CHD (Respecter et appliquer les protocoles spécifiques[...]

photo Encadrant / Encadrante en entreprise d'insertion

Encadrant / Encadrante en entreprise d'insertion

Emploi

Villeneuve-sur-Lot, 47, Lot-et-Garonne, Nouvelle-Aquitaine

Dans le cadre d'un accroissement d'activité, nous recherchons un poste de conseil en insertion professionnel et encadrement technique insertion textile. Les missions: Encadrement technique : collecte et tri le textile, accueil des salariés, mise en place du salarié sur son poste de travail, gestion des absences, contrôle de la réalisation des prestations dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité, application des procédures de travail. - Participation au recrutement des salariés en parcours en collaboration avec les chefs d'équipe. - Accompagnement social et professionnel : - Assurer l'accueil et l'intégration des salariés et établir un diagnostic partagé. - Assurer un suivi global des salariés en parcours par des entretiens réguliers et ce, jusqu'à la fin du contrat (logement, mobilité, santé, autonomie sociale et citoyenne, recherche d'emploi.) - Identifier les besoins de formation - Développer des sorties vers l'emploi ou vers la formation qualifiante en fonction du projet professionnel du salarié en parcours - Assurer des bilans avec les référents de parcours avec la gestion administrative associée à cette activité - Participation ou animation aux diverses réunions[...]

Ressources supplémentaires